キャリアアップを支援するための研修として

1月14日㈭　リーダー研修　(2名参加)

1月20日㈬　中堅職員向け研修　(3名参加)

オンラインでの講義と意見交換で

それぞれを実施致しました。

中堅職員向けの研修は

職場内で起こりえる問題ケースに合わせて

自分のメンバーを

どうマネジメントしていくか

といった内容です。

自分自身の持ち味や、

弱点を再確認する良い機会となりました。

相手の立場から考える視点、

いろいろな考えがあることを知り

今後、自分の役割を

もっと広げていきたいと思いました。